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    寶山區總工會 :“十送”實事工程

      寶山區總工會于2008年推出送服務、送崗位、送法律、送培訓、送溫暖、送清涼、送健康、送文化、送保障、送連心服務卡的“十送”實事工程,旨在整合工會就業援助、互助保障、勞動保護、溝通渠道等工作內容,增強工會服務職工實效,構建工會“大服務”格局。

      在“十送”實事工程開展中,寶山區總工會將之列為年度工作重點,明確在制定工作預算時,重點保證“十送”實事工程;在推進過程中,根據工作需要還可再增加經費的投入,并將幫扶服務的經費使用、加大投入列為工會年度考核的具體內容。同時,寶山區總工會以兩級職工援助服務中心為窗口,將工會的幫困送溫暖、就業扶助、法律援助、醫療救助、保障互助、勞動保護等工作整合起來,先后推出發放工會連心服務卡、做實就業招聘、加強職工書屋建設、補貼鼓勵非公企業職工參保、免費職工電影等實事措施。為確保“十送”實事落實,寶山區總工會將“十送”工作分解成條目,以區總文件的形式下發到直屬工會,明確責任、制定目標,同時,建立獎勵激勵制度,年終進行“十送”工作予以專項考評表彰。

      自2008年以來,寶山工會“十送”實事工程共計服務職工83117人次;組織職工參加互助保障計劃金額7400萬元,給付金額1.2億元;舉辦職工學法講座30期、健康知識講座126場,發放《職工法律知識讀本》7000冊;為建筑工地和企業職工送上電影395場;募集445.3萬元“一日捐”資金,發放幫困金1745.8萬元;投入2449萬元開展高溫慰問,累計走訪慰問職工71萬余人次;向全區33萬名工會會員送上工會“連心服務卡”,基本做到全覆蓋。“十送”實事工程已經成為寶山工會提高工會在職工群眾中的凝聚力、影響力和號召力的有力抓手。

     來源:寶山區總工會   
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